Điều gì chờ đợi Chelsea sau khi sa thải Liam Rosenior

Chelsea sa thải Liam Rosenior sau khoảng thời gian ngắn ngủi, qua đó phơi bày cuộc khủng hoảng toàn diện từ phòng thay đồ đến mô hình vận hành của BlueCo.

Chỉ mất hơn 100 ngày để Chelsea nói lời chia tay với huấn luyện viên Liam Rosenior – người từng được xem là “lựa chọn phù hợp” nhờ sự am hiểu hệ thống của BlueCo.

Ngay từ đầu, Rosenior đã phản bác nhận định ông được bổ nhiệm chỉ vì mối quan hệ với ban lãnh đạo. Thành công trước đó tại Strasbourg trong mô hình đa câu lạc bộ giúp ông được trao cơ hội ở Stamford Bridge, ít nhất là theo cách mà giới chủ tin tưởng.

Tuy nhiên, vấn đề là không nhiều người khác tin vào điều đó. Sự hoài nghi từ người hâm mộ ngày càng lớn, và thất bại bạc nhược 0-3 trước Brighton là minh chứng rõ ràng rằng các cầu thủ chưa bao giờ thực sự tôn trọng vị huấn luyện viên này.

Rosenior thua 10/23 trận kể từ khi thay thế Enzo Maresca. Chelsea trải qua chuỗi 5 trận thua liên tiếp tại Premier League – lần đầu kể từ năm 1993 – và 5 trận liền không ghi bàn, điều chưa từng xảy ra từ năm 1912.

Hiện xếp thứ 8, đội bóng thành London đứng trước nguy cơ lỡ vé dự UEFA Champions League, trong khi trận bán kết FA Cup gặp Leeds United trở thành cơ hội cuối cùng để cứu vãn mùa giải.

Quyền lực không đủ, phòng thay đồ rạn nứt

Dù được đánh giá là người tử tế, chăm chỉ, Rosenior lại thiếu trải nghiệm đỉnh cao – điều khiến tiếng nói của ông không đủ trọng lượng. Những phát ngôn thiếu nhất quán, cách xử lý tình huống nửa vời và các tranh cãi ngoài chuyên môn dần làm xói mòn uy tín của ông.

Nhiều cầu thủ bắt đầu nghi ngờ năng lực quản lý của Rosenior. Tình trạng rò rỉ đội hình, phản ứng công khai của Enzo Fernandez hay sự bất đồng từ Marc Cucurella cho thấy nội bộ không còn cùng hướng.

Việc kỷ luật Fernandez rồi lại đứng trước áp lực phải sử dụng anh càng khiến phòng thay đồ thêm chia rẽ. Những mâu thuẫn giữa ban huấn luyện và cầu thủ cũng dần lộ diện, đỉnh điểm là sự thiếu kỷ luật trên sân với số lượng thẻ đỏ cao nhất giải.

Vấn đề không chỉ nằm ở huấn luyện viên

Sai lầm của Rosenior là rõ ràng, nhưng gốc rễ vấn đề lại nằm ở cấu trúc vận hành của BlueCo.

Mô hình đa tầng với nhiều Giám đốc thể thao, bộ phận dữ liệu, y tế cùng tham gia quyết định khiến vai trò của huấn luyện viên trưởng bị thu hẹp đáng kể. Trước đó, Enzo Maresca cũng rời đi vì muốn có nhiều quyền kiểm soát hơn.

Trong khi Maresca mất quyền lực, Rosenior lại mất sự tôn trọng – hai kết cục khác nhau nhưng cùng chung một vấn đề.

Chelsea từng có dấu hiệu thành công với mô hình này khi vô địch Conference League, dự Champions League và chinh phục FIFA Club World Cup 2025. Nhưng khi kết quả sa sút, hệ thống lại bộc lộ điểm yếu.

Tìm huấn luyện viên mới giữa mớ hỗn độn

Ban lãnh đạo Chelsea giờ đây bước vào quá trình tìm kiếm huấn luyện viên trưởng thứ sáu kể từ năm 2022. Các ứng viên tiềm năng như Andoni Iraola, Marco Silva hay Cesc Fabregas có thể được cân nhắc.

Tuy nhiên, yêu cầu không hề đơn giản: một huấn luyện viên trẻ, chấp nhận hệ thống kiểm soát chặt chẽ, nhưng vẫn đủ uy tín để quản trị phòng thay đồ.

Trong khi đó, chính sách ký hợp đồng dài hạn với cầu thủ trẻ khiến vị trí huấn luyện viên trở nên dễ tổn thương hơn bao giờ hết.

Chelsea có thể điều chỉnh chiến lược chuyển nhượng để bổ sung kinh nghiệm vào đội hình. Nhưng nếu không thay đổi cách vận hành ở cấp cao nhất, mọi nỗ lực có nguy cơ lặp lại vòng xoáy cũ.